小散远单位远离机关，如何适时开展训练督导？武警兵团总队某支队用网络技术破解了这一难题。仲春时节，笔者走进该支队作战值班室看到，值班员轻敲键盘，距支队机关500多公里的某中队组织训练的实时画面便呈现在电子显示屏上。该支队运用网络技术构建起“千里眼”，及时查找基层训练中存在的短板弱项，提升了训练管理质效。
该支队基层单位驻地分散，训练督导一直是“老大难”问题。为狠抓军事训练的末端落实，该支队根据所属训练场分布情况，利用基层营区内的云台相机和移动式综合训练集成箱等构建起“千里眼”，将各单位组织训练的实况传送至支队作战值班室。
在此基础上，该支队建立全时段“网络查训”制度，对基层中队军事训练落实情况进行督导检查。督导过程中，他们通过语音对讲、视频点评等方式，及时纠正组训中出现的问题偏差。在前不久的一次“网络查训”中，支队机关发现部分基层教练员存在组训示范不规范、不科学的问题，相关业务部门随即组织教练员队伍进行专业集训，及时解决了问题。
“网络查训”在破解小散远单位训练管理难题的同时，倒逼各级指挥员补齐组训短板弱项。今年以来，该支队通过“千里眼”先后发现并通报4类12项训练问题，通过不间断的训练督导，推动部队战斗力稳步提升。
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